Выпускники-программисты: доля кодеров упала с 40 до 28 % за год

Три показателя из одного массива данных.

• Доля выпускников CS, начавших карьеру кодером или программистом: с 40 до 28 % за год.
• Доля выпускников, получивших работу профессионального уровня: с более 60 до 50 % за два года.
• Найм начинающих разработчиков по данным LinkedIn и британского правительства: минус 27 % год к году.

Авторы осторожны с причинностью. Они называют несколько факторов: общее охлаждение рынка труда, осторожность компаний после пандемийного перенайма, высокая стоимость капитала. Генеративный ИИ мог усилить эти процессы, но прямой причинно-следственной связи данные не доказывают. Это важно: заголовки вида «ИИ убил джуниоров» опережают доказательства.

Механизм, который описывают исследователи, выглядит так: генеративные модели закрывают типовые задачи начинающих разработчиков — шаблонный код, тесты, простые интерфейсы. Именно эти задачи раньше были учебной площадкой для новичков. Компании нанимают меньше джуниоров не потому, что модели заменили инженеров, а потому что исчезла работа, на которой инженеры вырастали.

Для выпускников: ценность смещается от написания кода к постановке задач, проверке результата и интеграции систем. Для компаний: если нижняя ступень исчезла, нужно строить свою — стажировки с наставником и реальными задачами, иначе через пять лет некого будет нанимать на middle. Для образования: учить работать с моделями как с инструментом, а не запрещать их.

Данные Великобритании фиксируют падение входа в профессию, а не смерть профессии. ИИ — один из факторов, не доказанная причина. Рынок перестраивает нижнюю ступень, и выигрывают те, кто строит её сам.